ما هي شروط قرض العمل الحر للموظف القطاع الخاص 1447

يمكن بعد استيفاء شروط قرض العمل الحر للموظف القطاع الخاص تقديم طلب الحصول على قرض نقدي بدون فوائد من بنك التنمية الاجتماعية وذلك بأقساط ومدة سداد تختلف باختلاف قيمة القرض، ولذلك يوضح موقع المرجع السعودي ما هي شروط قرض العمل الحر للموظفين في القطاع الخاص.

شروط قرض العمل الحر للموظف القطاع الخاص

حدد بنك التنمية الاجتماعية الشروط الخاصة بمنح قرض العمل الحر للموظفين في القطاع الخاص وفق مايلي: ^[1]

• أن يكون الموظف يملك الجنسية السعودية.
• أن يكون عمر الموظف لا يقل عن 18 ولا يزيد عن 65 عاماً.
• أن لا يزيد راتب الموظف المتقدم عن 20 الف ريال سعودي شهرياً.
• أن يكفل المتقدم موظف في القطاع الحكومي يحقق الشروط التالية:
  • أن لا تزيد الالتزامات المالية للكفيل عن 40٪ من الراتب الشهري.
  • أن يغطي راتب الكفيل الضمانات الخاصة بالقرض.
• أن يقدم الموظف صاحب الطلب بيان مددوأجور مشتركة صادر بتاريخ حديث عن موقع التأمينات الاجتماعية الإلكتروني.
• أن يملك المتقدم حساب بنكي مرتبط بوثيقة العمل الحر الخاصة به.
• أن يقدم صاحب الطلب صورة عن هويته الشخصية ووثيقة العمل الحر.

قيمة قرض العمل الحر للموظف القطاع الخاص

تتراوح قيمة قرض العمل الحر لموظفي القطاع الخاص بين 20 ألف و120 ألف ريال سعودي، على ان يتم تسديد القرض خلال 40 شهراً، بحيث تتراوح قيمة القسط الشهري بين 500 و3000 ريال سعودي.

اقرأ أيضًا: