اجازة وفاة الجدة في نظام العمل السعودي

اجازة وفاة الجدة هي إجازة يتم منحها للعاملين في مؤسسات ودوائر المملكة العربية السعودية في حال وفاة جدة العامل وفق قانون العمل السعودي، لذلك يوضح موقع المرجع السعودي مدة هذه الإجازة كما سيتم التعريف بالأصول والفروع التي يمنح العامل إجازة في حال وفاتهم.

اجازة وفاة الجدة

يحصل العاملون في المملكة العربية السعودية على إجازة لمدة خمسة أيام مدفوعة الأجر في حال وفاة الجدة، وذلك وفق ما أوضحته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية وبحسب ما ينص عليه قانون العمل السعودي، حيث تعتبر الجدة من الأصول التي يمنح العامل إجازة في حال وفاتهم. ^[1]

من هم الأصول والفروع في نظام العمل السعودي

وفقًا لقانون العمل السعودي، فإن الأصول عم الآباء والأجداد، في حين أن الفروع هم الأبناء والأحفاد، وفي حال وفاة أي منهم، فإن العامل يحصل على إجازة مدفوعة مدتها لا تتعدى الخمسة أيام، على أن تُقَدَّم وثيقة لصاحب العمل تثبت حدوث الوفاة.

إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي

تمنح إجازة الوفاة للعاملين في المملكة العربية السعودية وفق ما حددته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالاستناد إلى قانون العمل السعودي بناءً على ما يلي:

• إجازة لمدة 5 أيام غير مقطوعة الأجر في حال وفاة زوجة العامل.
• إجازة لمدة 4 أشهر و 10 أيام مدفوعة الأجر في حال وفاة زوج العاملة المسلمة تمنح من تاريخ وفاة الزوج.
• إجازة لمدة 5 أيام مدفوعة الأجر في حال وفاة أحد أصول أو فروع العامل أو العاملة.
• إجازة لمدة 15 يوماً غير مقطوعة الأجر في حال وفاة زوج العاملة غير المسلمة تمنح من تاريخ وفاة الزوج.

اقرأ أيضًا: