كم يوم اجازة الحج للقطاع الخاص في السعودية 2024 – 1445

كم يوم اجازة الحج للقطاع الخاص التي تعبر من الإجازات التي يتم منحها لكافة الموظفين في المؤسسات التابعة للقطاع العام والخاص مرة واحدة طيلة فترة عمله في المنشأة، وذلك وفقًا للتعليمات الواردة في نظام العمل السعودي، ويوضح موقع المرجع السعودي كم يوم إجازة الحج للقطاع الخاص في السعودية.

كم يوم اجازة الحج للقطاع الخاص

حدد نظام العمل السعودي عدد أيام إجازة الحج للعاملين في القطاع العام والخاص بحيث لا تقل عن 10 أيام كحد أدنى، ولا تزيد عن 15 يومًا بما فيها الإجازة الخاصة بعطلة عيد الأضحى لأداء فريضة الحج، ومن الجدير بالذكر تكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، ولا يجوز خصم مدة الغياب من الراتب الشهري للموظف إلا في حالات خاصة، كما حدد نظام العمل السعودي بعض الشروط التي يجب أن تتوفر في الموظف للحصول على إجازة الحج أو العمرة. ^[1]

اقرأ أيضًا: كم باقي على عيد الاضحى – العد التنازلي لعيد الاضحى

شروط الحصول على اجازة الحج للقطاع الخاص

يشترط الحصول على إجازة الحج للعاملين في القطاع الخاص وفقًا لما منصوص عليه في قانون النظام السعودي ما يلي:

• أن يكون قد أمضى الموظف مدة سنتين متتاليتين على الأقل في المؤسسة للحصول على الإجازة.
• أن يحصل العامل على الإجازة خلال عام استحقاقها، ولا يحقّ له التنازل عنها أو استبدالها ببدل نقدي.
• إبلاغ رئيس العمل بموعد الإجازة لمدة لا تقل عن ثلاثين يومًا في حال موافقته على منح الموظف الإجازة.
• ألا تقل الإجازة عن عشرة أيام، ولا تزيد عن خمسة عشر يومًا بما فيها إجازة عيد الأضحى.
• يحق للموظف الحصول على هذه الإجازة مرة واحدة فقط طوال مدة خدمته في المنشأة.
•  يحق لصاحب المنشأة تحديد عدد معين من مستحقي إجازة الحج سنويًّا وفقًا لمقتضيات لمصلحة العمل.

اقرأ أيضًا: