ماهي شروط تجديد رخصة العمل للعامل في السعودية 1447

جدول المحتويات

1 شروط تجديد رخصة العمل
2 المراجع

ماهي شروط تجديد رخصة العمل للعامل في السعودية 1447 وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة بالمملكة، وهي الجهة الحكوميّة المنوطة بتنظيم إجراءات استقدام العمالة الوافدة من غير السعوديين للانضمام إلى سوق العمل السعودي، وفي الآتي يوضح موقع المرجع السعودي كافة شروَط تَجديد رخصَة العَمل للعَامل الوافد في السعوديّة.

شروط تجديد رخصة العمل

حددت وزارة الموارد البشرية شروَط تَجديد رخصَة العَمل للعَامل الوافد في المملكة على النحو الآتي: ^[1]

الالتزام بإتمام إجراءات تَجديد صلاحيَة رخصَة العَمل في خلال 180 يوم أو أقل من قبل بلوغ تاريخ انتهائها.
يُشترط أن تكون حالة المنشأة (قائمة) حاليًا.
ألا تكون المنشأة واقعة ضمن النطاق الأحمر وإنما النطاقيّن الأصفر أو الأخضر.
أن تكون منشأة العمل مُلتزمة بتنفيذ برنامج حماية الأجور المُطبق في البلاد.
سداد رسوم تَجديد صلاحيّة رخصَة العمَل والمُقدرة بـ 100 ريال سعوديّ سنويًا عن كل عامل وافد.
أن يكون لدى العامل الوَافد رخصَة عمَل ساريَة لمدة تزيّد عن ستة شهور.
أن يتواجد العامل الوافد داخل حدود المملكة العربية السعوديّة خلال موعد التَجديد.
ألا يكون العامل الوافد في موقف الانتظار لإتمام نقل خدماته إلى صاحب عمل أو منشأة أخرى.
ألا يكون لدى العامل الوافد رخصَة عمَل قيّد السداد بالفعل.

مقالات مقترحة

نرشح أيضًا قراءة المقالات التالية:

وفي الختام فقد تم التطرق إلى عرض ماهي شروط تجديد رخصة العمل للعامل في السعودية 1447 حيثُ تُعد بمثابة وثيقة رسميّة تسمح للعمالة الوافدة بالالتحاق بالوظائف في المنشآت السعوديّة بصفة قانونيّة.

اقرأ أيضًا: