المقابل المالي في رخص العمل pdf قواعد عمل المقابل المالي

وثيقة المقابل المالي في رخص العمل pdf قواعد عمل المقابل المالي بالمملكة العربيّة السعوديّة، وهي الوثيقة المختصة بالتعريف حول قواعد الحمل الخاصة بكيفية احتساب تجزئّة رسوم إصدار وتجديد رخصَ العَمل للعمالة الوافدة، وفي الآتي يُرفق موقع المرجع السعودي قواعد العَمل الخاصة برخص العَمل والمُقابل الماليّ.

قواعد وثيقة المقابل المالي في رخص العمل

تُحدد وثيقة المُقابل الماليّ في رخَص العَمل كيفية احتساب الرسوم المالية المُقرة لإصدار وتجديد رخص العمل، كما تتضمن السماح بتجزئتها بمعدل كل ثلاثة شهور “ربع سنوي” كحد أدنى، على أن يتم استثناء العمالة المنزليّة ومن يقع في حكمها من ذلك، وفيما يلي قوَاعد وثيقَة المُقابل الماليّ: ^[1]

• رسوم إصدَار رخصَة العَمل

تصدر رخصَة العمل مجانَا للمرة الأولى لمدة ثلاثة شهور، ثم تُقدر رسَوم إصدَار وتَجديد رخصَة العمَل بـ 100 ريال سعوديّ عن كل عامل وافد “غير سعودي”.

• قيمَة المُقابل الماليّ

يتم سَداد قيمَة المَالي عن إصدار وتَجديد رخصة العَمل عن كل عامل وافد يقع ضمن رأس العمل تحت الرقم الموحد للمنشأة، ويتم احتسابه وفقًا لأساس شهريّ، وذلك وفقًا للجدول الآتي والذي يوضح قيمة رسوم المُقابل الماليّ المُستحقة عن كل عامل وافد بالمملكة:

• آلية احتساب وتحصيّل المُستحقات المالية الخاصة برُخص العمل للعمالة الوافدة

تُحدد كيفية احتسَاب وتحصيّل المُستحقات المالية الخاصة برخَص العمل للعامل الوافد بصفة ربع سنويّة على النحو الأتي:

• رسوم إصدَار رخصة العمل: 100 ريال سعوديّ عن كل عام مُقسمة على فترات ( 3 شهور ـ 6 شهور ـ 9 شهور ـ 12 شهر)
• المُقابل الماليّ: يتم تحصيل قيمة المُقابل الماليّ الخاصة بالعمالة الوافدة الزائدة عن عدد العمالة السعوديّة أولًا، ومن ثَم تحصيل قيمة المُقابل الماليّ للعمالة الوافدة المُساوية لعدد العمالة السعوديّة، وذلك وفقًا للجدول التالي:

• رخَص العمل المتأخرة

وفقًا لقواعد وثيقَة المُقابل المالي في رخصَ العمَل فإنه في في حالة وجود رخَص عمل متأخرة أو منتهيّة لأحد العمال الوافديّن فإنه يتم تطبيق ما يلي:

• ضرورة سدَاد كافة الرسوم المتأخرة قبل الشروع في إجراءات إصدار أو تجديد رخصة العمل للعامل الوافد.
• تُحتسب رسوم الأعوام المتأخرة السابقة وفقًا لسعر المُقابل الماليّ المُستحق عن العمالة الوافدة حاليًا.
• لا يُمكن تجزئة المُستحقات المالية المُترتبة عن رُخصة العمَل المتأخرة أو المنتهيّة,

المقابل المالي في رخص العمل pdf

يمكن التطرق إلى قواعد وثيقة قواعد المُقابل الماليّ في رخَص العمَل للعمالة الوافدة “المقابل المالي في رخص العمل pdf 1” مباشرةً، والتي جاء إصدارها عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة وفقًا لقرار مجلس الوزراء السعوديّ رقم 325 في تاريخ 13/06/1443 هجريًا.

مقالات مقترحة

نرشح أيضًا قراءة المقالات التالية:

• رابط الاستعلام عن صلاحية رخصة العمل
• استعلام عن رخصة العمل عبر مكتبة العمل “الرابط والطريقة”
• استعلام عن رخصة العمل برقم الإقامة “الطريقة والرابط”
• شروط قرض العمل الحر للنساء بنك التسليف والأوراق المطلوبة

وفي الختام فقد تم إرفاق كافة ما تضمنّته وثيقة المقابل المالي في رخص العمل pdf قواعد عمل المقابل المالي الخاصة باحتساب رسوم إصدار وتجديد رخصَ العمَل للعمالة الوافدة وإمكانية تجزئتها بصفة ربع سنوية كحد أدنى تيسيرًا على أصحاب المنشآت العاملة بالمملكة.

اقرأ أيضًا: