كيفية حساب الراتب التقاعدي للمتوفي في السعودية 1446

جدول المحتويات

1 حساب الراتب التقاعدي للمتوفي في السعودية
2 حالات استحقاق الراتب التقاعدي للمتوفى
3 مستفيدي الراتب التقاعدي للمتوفى
4 آلية توزيع الراتب التقاعدي للمتوفى على المُستفيدين
5 مقالات مقترحة
6 المراجع

كيفية حساب الراتب التقاعدي للمتوفي في السعودية 1446 وفقًا لحالات استحقاق وآلية توزيع المعاش على المُستحقيّن من أفراد العائلة، حيثُ يستحق أفراد عائلة الموظف الحكوميّ في حال وفاته الحصول على مُستحقات مالية “معاشًا” في حالات مُحددة، وفي الآتي يوضّح موقع المرجع السعودي كيفية حسَاب الراتب.

حساب الراتب التقاعدي للمتوفي في السعودية

وفقًا لنظَام المعاشات بوزارة الموارد البشريّة والتنميّة الاجتماعيّة، فإنه تُحْتَسَب قيّمة الراتِب التقاعديّ للموظف الحكوميّ المتوفي على النحو الآتي: ^[1]

الرَاتب التقاعديّ لمُشترك التأميّنات المتوفي = متوسط الأجر الشهريّ خلال آخر عاميّن من تاريخ الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعيّة × 50%.
فإن كان متوسط الأجر الشهريّ للمُشترك المتوفى هو 20000، فإن قيمة المعاش التقاعديّ المُستحق للمُستفيدين = 20000 × 50% = 10000 ريال سعودي شهريًا.

حالات استحقاق الراتب التقاعدي للمتوفى

يستحق ورثة مُشترك التأمينات الاجتماعيّة المتوفيّ الحصول على الرَاتب التقاعديّ في الحالات التالية:

في حالة وفاة صاحب المعَاش التقاعديّ، أو في حالات العجز الكليّ أو العجز غير المهنيّ أو العجز الجزئي المُستديم.
في حالة وفاة مُشترك التأمينات الاجتماعيّة نتيجة للإصابة خلال العمل، أو حدوث مضاعفات صحيّة ناجمة عن الإصابة أو انتكاسته صحيًا.
في حالة وفاة المُشترك خلال تواجده على رأس العمل الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعيّة، وتتوافر لديه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة شهور متصلة أو ستة شهور منفصلة.
في حالة وفاة المُشترك بعد تركه للعمل، ويتوافر لديه مُدة اشتراك في نظام التأمينات الاجتماعيّة لا تقل عن 120 شهراً أو مدة 60 شهراً، مع إضافة المُدة الزمنيّة المُكملة لـ 120 شهراً.

مستفيدي الراتب التقاعدي للمتوفى

فيما يلي قائمة تتضمن مُستفيديّ الراتب التقاعديّ للمتوفيّ، والذين يستحقون الحصول على المعاش حال وفاة المُشترك:

السيدة أرملة أو أرامل المُشترك المتوفى، وتستحق المُطلقة طلاقًا رجعيًا الحصول على المعاش حال توفيّ المُشترك خلال عدة الطلاق الشرعيّة.
أرمل المُشتركة (وهو الرجل الذي توفيّت عنه زوجته المُشتركة في نظام التأمينات)، وذلك في حالة كان عاجزًا عن العمل وجنيّ المال، حتى يزول سبب عجزه، ويُعد عاجزًا حُكمًا في حالة تجاوز الستيّن من العمر، ولم يكن ملتحقًا بعمل وقت وفاة زوجته.
أبناء المُشترك المتوفى الذين تقل أعمارهم عن واحد وعشريّن عامًا وحتى إتمام هذا السن، ويُمكن مدّ سن الاستحقاق حتى السادسة والعشريّن عامًا إن كان البناء لا يزالوا ملتحقيّن بالدراسة، ولا يُشترط سنّ مُحدد للأبناء العاجزيّن من أبناء المُشترك المتوفيّ.
بنات المُشترك المتوفيّ أيًا كانت أعمارهن، وذلك حتى يتزوجوا.
أبناء وبنات ابن المُشترك المتوفى، والذي توفيّ في حياة المُشترك، وكانوا تحت إعالته ماليًا حتى تاريخ وفاته، وذلك وفقًا للشروط السابقة.
والد ووالدة المُشترك المتوفى الذين كانوا واقعيّن تحت إعالته حتى تاريخ وفاته، وذلك شريطة أن يكون الوالد غير قادر على العمل، أو تجاوز الستيّن من العمر، ولا يعمل حاليا.
إخوة وأخوات المُشترك المتوفى الذين كانوا واقعياً، تحت إعالته حتى تاريخ وفاته، وتُطبق ذات شروط الأبناء والبنات.
جّد وجّدة المُشترك المتوفيّ اللذين كانا واقعيّن تحت إعالته حتى تاريخ وفاته، وتُطبق ذات شروط استحقاق الأب والأم.

آلية توزيع الراتب التقاعدي للمتوفى على المُستفيدين

فيما يلي آلية توزيع قيمة الراتب أو المعاش التقاعديّ للمتوفى على المُستفيدين:

تُوَزَّع قيمة المعاش التقاعديّ كاملةً بالتساويّ على أفراد عائلة المُشترك المتوفيّ (المُستفيدين) في حالة كانوا ثلاثة أفراد أو أكثر من ذلك.
تُوَزَّع قيمة 75% فقط من إجماليّ المعاش التقاعديّ للمتوفى إن كان المستفيدون اثنين فقط.
تُوَزَّع قيمة 50% من إجماليّ المعاش التقاعديّ إن كان المُستفيد شخص واحداً.
وذلك شريطة ألا يقل نصيب الفرد الواحد المُستفيد من أفراد العائلة عن 396.75 ريال سعودياً شهريًا، وألا يتجاوز مجموع نصيب المُستفيدين كاملًا عن 1983.75 ريال سعودياً أو متوسط الأجر الذي اُحْتُسِب المعاش التقاعديّ على أساسه، وذلك وفقًا لأيهما أكبر قيمة.
حال زواج البنت أو الأرملة أو بنت الابن أو الأخت عقب وفاة المُشترك المتوفى، فإنه يتم صرف “منحة زواج” لها والتي تبلغ قيمتها واقع 18 شهراً كاملاً من قيمة نصيبها المُستحق في المعاش، وتُصرف هذه المنحة لمرة واحدة فقط، ثم يُوقَف الصرف عنها، ويُعاد الصرف لها مجددا في حالة أصبحت مطلقة أو أرملة.
في حالة طلاق أو ترّمل البنت أو الأخت أو بنت الابن التي لم تكن مستحقة للمعاش، فإنه يتم إدراجها ضمن قائمة المُستحقيّن.
في حالة عودة العَجز الصحي للابن أو الأخ أو ابن الابن الذي سبق وتم وقف الصرف عنه لزوال عجزه، فإنه يُدْرَج ضمن قائمة المُستحقين مجددا.
في حالة وفاة المُشترك الذي تتوافر لديه مردة اشتراك تجعله مؤهلًا لصرف المعاش أو وفاة صاحب (المعاش التقاعديّ أو العجز الكليّ أو العجز غير المهنيّ أو العجز الجزئي المُستديم)، فإنه يُصْرَف لأفراد عائلته منحة ماليّة تساويّ مقدار ثلاثة أشهر من قيمة المعاش، وذلك بحد أقصى 10000 ريال سعوديّ، والتي تُوَزَّع بين أفراد العائلة بالتساويّ التام، وإن كان المُستفيد فردًا واحدًا، فإنه تُصْرَف المنحة له كاملةً.

مقالات مقترحة

نرشح أيضًا قراءة المقالات التالية:

وفي الختام فقد تم إرفاق توضيحًا لـ كيفية حساب الراتب التقاعدي للمتوفي في السعودية 1446 وحالات استحقاق الحصول على المعاش التقاعديّ للمتوفيّ وقائمة المُستحقيّن من أفراد العائلة.

اقرأ أيضًا: