شروط استحقاق دعم ساند حال التعطل عن العمل

شروط استحقاق دعم ساند حال التعطل عن العمل للمواطنين السعوديين دون سن الستين، والذي يوفر الدعم المالي خلال فترة التوقف عن العمل حتى العثور على فرصة عمل أخرى، وما هي الحالات التي يتم وقف الدعم فيها، وعبر موقع المرجع السعودي سيتم ذكر الشروط ومدد استحقاق الصرف.

شروط استحقاق دعم ساند حال التعطل عن العمل

يحدد نظام ساند التابع للمؤسسة العامة للتأمينات مجموعة من الشروط الواجب توافرها المتقدمين للحصول على الدعم، وهي كالتالي:^{[مرجع: 1]}

• يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• أن يكون قادرًا على العمل.
• يجب أن يكون المتقدم على قيد الحياة.
• ألّا يكون قد تم فصله عن العمل لأسباب شخصية.
• يجب ألّا يكون قد ترك العمل برغبته ومحض إرادته.
• ألّا يتخطى عمر المتقدم سن التاسعة والخمسين.
• لا يوجد للمتقدم أي دخل سواء من عمل أو نشاط خاص.
• يجب أن يسجل المتقدم في النظام بعد مرور 90 يوم من تاريخ ترك الوظيفة.
• يجب أن يستكمل المتقدم المدة المنصوص عليها للتسجيل وفق المادة 14 من النظام.
• يجب أن يلتزم المتقدم بالبحث بجدية عن العمل.
• يجب الالتزام بالتدريب التي توفرها الوزارة.
• يجب التقيد بالتعليمات والتوجيهات الصادرة عن النظام.

اقرأ أيضًا: برنامج ساند تسجيل الدخول برقم الهوية

متى يتم إيقاف صرف التعويض في ساند

يتم إيقاف صرف التعويض عن المستفيد من نظام ساند، في كل مرة من مرات الاستحقاق في الحالات الآتية:

• عند الوفاة.
• إذا لم يعد المستفيد سعودي الجنسية.
• حال تجـاوزت فترة بـقاء المستفيد خارج المملكة 60 ستيـن يـوماً- متصلة أو متقطعة- خلال صرف التعويض.
• حال بلوغ المشترك سن الستين، وكان مستحقاً للمعاش.
• حال أصبح للمستفيد نشاط خاص أو دخل من عمل.
• إذا أصبح المستفيد غير قادر على العمل.
• إذا لم يعد المستفيد مسجلاً لدى الصندوق.
• إذا رفض المستفيد ثلاثة عروض مناسبة للعمل متتالية أو متفرقة.
• حال عدم التحاق المستفيد أو عدم إتمامه دورة تعليمية أو تدريبية.
• حال عدم حضور المستفيد في المواعيد التي يحددها الصندوق لمقابلات أصحاب العمل.
• حال عدم جدية المستفيد في البحث عن عمل أو التأهيل للعمل.
• حال زوال أي شرط من شروط استحقاق التعويض السابقة.

نرشح لك قراءة هذه المقالات:

كم مدد الاشتراك المؤهلة لاستحقاق دعم ساند

• التعويض للمرة الأولى: عند العمل خاضع لنظام ساند مدة لا تقل عن 12 شهر وذلك خلال الـ 36 شهرا التي تسبق المطالبة الأولى.
• التعويض للمرة الثانية: حال العمل بعمل خاضع للنظام مدة لا تقل عن 18 شهر خلال الـ 36 شهرا التي تسبق المطالبة الثانية.
• التعويض للمرة الثالثة: عند العمل مرة أخرى بعمل تابع للنظام مدة لا تقل عن 24 شهرا خلال الـ 36 شهرا التي تسبق المطالبة الثالثة.
• التعويض في أي مرة لاحقة: عند العمل مرة أخرى بهذا النظام مدة لا تقل عن 36 شهرًا خلال الـ 48 شهرا التي تسبق المطالبة الأخيرة.

وبختام مقال شروط استحقاق دعم ساند حال التعطل عن العمل، والذي تم ذكر شروط الاستحقاق، كما تم ذكر الحالات التي يتم إيقاف الصرف فيها، والمدد المؤهلة لتلقي الدعم.

اقرأ أيضًا: