ماهي حقوق العامل عند الخروج النهائي

ماهي حقوق العامل عند الخروج النهائي
حقوق العامل عند الخروج النهائي

ماهي حقوق العامل عند الخروج النهائي حيث تحرص الحكومة السعودية على إصدار جميع القوانين التي تنظم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل بغية ضمان حقوق كلا الطرفين، ولذلك يوضح موقع المرجع السعودي ما هي حِقوق العَامل عند الخروج النهائي بالإضافة إلى إدراج إدراج تفاصيل الخروج النهائي في النظام الجديد.

الخروج النهائي من السعودية

الخروج النهائي من السعودية هو إجراء قانوني حسب نظام العمل الجديد في السعودية يعطي العامل تأشيرة خروج نهائية تسمح له بمغادرة اراضي المملكة بشكل قانوني بعظ انتهاء أو إلغاء عقد العمل الخاص به، وذلك بعد تحقيق العامل مجموعة من الرشوط ويضمن نظام الخروج النهائي للعامل العديد من الحقوق عند الخروج النهائي من السعودية.

حقوق العامل عند الخروج النهائي

حقوق العامل عند الخروج النهائي

فيما يلي حقوق العامل الوافد عند الخروج النهائي وفق نظام الخروج النهائي الذي أطلقته الحكومة السعودية: [1]

  • من حق العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة قبل ترك العمل ويشترط أن يكون العامل قد التزم بالعقد وانتهت مدته، ويجب على صاحب العمل الالتزام بدفع المكافأة المتفق عليها كاملة لضمان عدم تعرضه للمسائلة القانونية.
  • يحق للعامل الحصول على كامل الاجور والرواتب المستحقة من صاحب العمل.
  • يحق للعامل الانتقال إلى عمل آخر وذلك بعد انتهاء مدة العقد أو بعد اخبار صاحب العمل الحالي بمدة لا تقل عن 90 يوماً.
  • يحق للعامل البقاء في المملكة لمدة لا تزيد عن 60 يوماً بعد صدور تأشيرة الخروج النهائي دون دفع أي غرامات.
  • يحق للعامل طلب تأشيرة خروج من إدراة الجوازات عندما يرغب بذلك
  • يحق للعامل العودة للعمل ضمن المملكة بتأشيرة دخول جديدة وذلك في حال عدم وجود أي مخالفات مسجلة بحقه.

حقوق العامل عند الخروج النهائي

شروط الخروج النهائي في النظام الجديد

فيما يلي الشروط التي يجب يجب على العامل تحقيقها ليتمكن من الخروج النهائي من السعودية وفق النظام الجديد:

  • أن تكون إقامة العامل سارية أو يجب تجديد الإقامة قبل تقديم طلب الخروج النهائي.
  • عدم وجود مخالفات قانونية أو غرامات مسجل بِحق العامل.
  • ألا يكون جواز السفر الخاص بالعاكل مُنتهي الصلاحية.
  • أن لا توجد مركبات مسجلة للعامل في النظام.
  • تقديم طلب الحصول على تأشيرة الخروج النهائي مع ادراج معلومات العامل المطلوبة وبدقة.
  • تقديم صور شخصية حديثة للعامل.
  • وجود بصمة للعامل في نظام تبصيم الأفراد في السعودية وذلك للأفراد من 15 عامًا وما فوق.

نرشح قراءة المقالات التالية:

إلى هنا يكون قد تم توضيح ماهي حِقوق العَامل عند الخُروج النهَائي بالإضافة إلى إدراج شروط الخروج النهائي للعامل من السعودية.

اقرأ أيضًا:

المراجع

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *