خطوات تحديث موارد وزارة الصحة السعودية 1446

جدول المحتويات

1 تحديث موارد وزارة الصحة
- 1.1 تحديث بيانات منسوبي وزارة الصحة بنظام موارد
- 1.2 تحديث جهة العمل لمنسوبي وزارة الصحة بنظام موارد
2 رابط تحديث موارد وزارة الصحة
3 مقالات مقترحة
4 المراجع

خطوات تحديث موارد وزارة الصحة السعودية 1446 عبر الخدمات الذاتيّة لمنسوبيّ وَزارة الصحة بالمملكة، والتي جاء إطلاقها تسهيلاً لأداء العديد من الخدمات الوظيفية توفيرًا للوقت والجهد، لذا يوضح موقع المرجع السعودي خطوات تَحديث بيانات منسوبيّ الوزَارة وجهة العمل في نظَام مَوارد تفصيلاً.

تحديث موارد وزارة الصحة

يتضمن نظَام مَوارد العديد من البيانات الخاصة بالموظفيّن العامليَن في وَزارة الصحَة السعودية وكافة ما يتعلق بمعاملاتهم الوظيفية، ويتيح لهم تعديَل بياناتهم الشخصية أو الوظيفية حال طرأ عليها أية تحديثات مُستجدة، وذلك كما في الآتي.

تحديث بيانات منسوبي وزارة الصحة بنظام موارد

يتم تَحديث بيَانات منسوبيّ وَزارة الصحَة السعوديّة بنظام مَوارد على النحو الآتي:

زيارة خدمة مديري وَزارة الصحَة “من هنا” مباشرةً.
الضغط على الرابط المُرفق بالخدمة.
فتح الصفحة الرئيسية لنظَام مَوارد.
تسجيّل دخول المُستخدم بإدخال البيانات التالية:
- اسم المستخدم.
- كلمة مرور الحساب.
الضغط على زر “تسجيل الدخول”.

الضغط على القائمة الرئيسية للخدمات من الجهة العلوية اليُمنى.
تحديد خيار “الخدمة الذاتية للموظفين” من القائمة المنسدلة.
اختيار “تحديث بيانات الموظف”.
الضغط على أيقونة “تحديث بيانات الموظف”.

ظهور صفحة البيانات الإضافيّة للموظفيّن، والتي تتضمن الآتي:
- اسم الموظف.
- عنوان البريد الإلكتروني.
- عبارة “أنقر تَحديث أو إضافة لإجراء التغييرات”.
الضغط على خيار “إضافة” لتحدَيث البيانَات.
ظهور صفحة جديدة تتضمن البيَانات التالية، والتي يُمكن تحديَثها:
- الحالة الوظيفية.
- رقم الهوية.
- تاريخ الميلاد.
- تاريخ انتهاء الإقامة.
- اسم الموظف باللغة العربية.
- اسم الموظف باللغة الإنجليزية.
- الجنس.
- رقم الجوال.
- تاريخ الالتحاق بالعمل في الوزارة.
- الجهة الوظيفية.
- المدير المباشر للعمل.
- منطقة العمل الحالية.
- التعهد بصحة بيانات جهة العمل الحالية والمدير المباشر.
- المؤهل العلميّ الأخير.
- التخصص.
- تاريخ الحصول على المؤهل العلمي.
- التعهد بصحة بيانات المؤهل العلمي.
- المرتبة الوظيفية.
- رقم المرتبة الوظيفية.
- المُسمى الوظيفي.
- تاريخ بداية العقد.
- سؤال” هل المرتبة الوظيفية صحيحة؟”.
- سؤال “هل رقم الوظيفة صحيح؟”.
- سؤال “هل مُسمى الوظيفة صحيح؟”.
- آخر حالة وظيفية، والتي تتضمن الكادر الصحي والفنيين، ولا تشمل الإداريين.
إضافة مُلاحظات.
الضغط على زر “تطبيق”.
ظهور صفحة تتضمن ملخص بيانات الموظف التي تم تحديثها.
الضغط على زر “التالي”.
ظهور صفحة تتضمن كافة بيانات الموظف المُسجلة بالنظَام.
الضغط على زر “تنفيذ”
ظهور رسالة مختصرة تشير إلى أنه قد “تم تقديم التحديثات التي تم إدخالها على المدير لاعتمادها رسميًا”.

تحديث جهة العمل لمنسوبي وزارة الصحة بنظام موارد

يُمكن تَحديث جهة العمل لأحد منسوبيّ وَزارة الصحَة السعوديّة بنظام مَوارد على النحو الآتي:

الوصول إلى خدمة مديري وَزارة الصحَة “من هنا“.
الضغط على الرابط المُرفق بالخدمة.
الانتقال إلى الصفحة الرئيسية لنظَام مَوارد.
تسجيّل دخول المُستخدم بإدخال البيانات التالية:
- اسم المستخدم.
- كلمة مرور الحساب.
الضغط على زر “تسجيل الدخول”.
الضغط على قائمة “الخدمات” من أعلى يمين الصفحة.
تحديد خيار “الخدمة الذاتية للموظفين”.

الضغط على خيار “جهة العمل” من القائمة المنسدلة.

ظهور صفحة جديدة تتضمن كافة بيانات جهة العمل، والتي تأتي كما يلي:
- اختيار.
- الحالة.
- تاريخ الطلب.
- جهة العمل.
- تاريخ الفعاليّة من / تاريخ الفعالية إلى.
- رقم المرجع.
- نوع المرجع.
- تاريخ المرجع.
الضغط على أيقونة “تَحديث” الموجودة أسفل عبارة “جهة عمل الموظف”.

الانتقال إلى خانة البحث.

كتابة اسم جهة العمل الجديدة المُراد تحديثها ضمن بيانات الموظف.
الضغط على زر “انتقال”.

تحديد جهة العمل الجديدة من ضمن نتائج البحث الظاهرة، والتي تتضمن “البيان، نوع الجهة، مدير الجهة، الجهة الأعلى، المنطقة”.

الانتقال مرة أخرى إلى صفحة “جهة عمل الموظف”.
الضغط على زر “تطبيق”.
ظهور صفحة جهة العمل مرة أخرى.
الضغط على زر “التالي”.

مُراجعة بيَانات جهة العمل التي تم تحديثها.
الضغط على زر “تنفيذ”.
ظهور رسالة مختصرة تشير إلى أنه قد “تم تقديم التغييرات التي تم إدخالها على المدير لاعتمادها رسميًا”.

أقرأ أيضًا: تأمين تكافل الراجحي للحامل ماذا يغطي

رابط تحديث موارد وزارة الصحة

تتم عملية تَحديث بيَانات الموظفيّن بوزَارة الصحَة في نظام مَوارد مباشرةً من الرابط saudiplatform.com والنقر على الرابط المدرج، حيثُ يتم الانتقال بعدها إلى الخدمات الذاتية للموظفين، ومنها إجراء التحديثات المطلوبة سواء في البيانات الشخصية والدراسية أو بيَانات جَهة العمل.